“Hoe kunnen we innovatie binnen ProRail versnellen en de impact vergroten, elkaar inspireren, motiveren en een gezamenlijke taal en mindset ontwikkelen?”
In 2023 hebben Michelle Spaas en Manon Kiers, doorgewinterde innovatie specialisten bij de afdeling Innovatie en Technische Vernieuwing, de Innovatie Academie opgericht om innovatie binnen ProRail te versnellen en versterken, mét de ProRail collega’s. Een team van strategen en facilitators, onder leiding van Yvette Pasman brengen deze Academie in 2023 en 2024 tot leven. Met de verschillende trainingen en masterclasses willen we vanuit de Academie inspireren, kennis delen, vaardigheden en een gezamenlijke taal en houding ontwikkelen, om samen de innovatie-slagkracht te vergroten. En we brengen stakeholders van binnen en buiten ProRail samen in pressure cooker sessies om een doorbraak te realiseren in innovatieprojecten die vast zitten.
Richting geven en mensen enthousiasmeren
- We hielpen ProRail om de Innovatie Academie zodanig te positioneren, dat deze het bestaande aanbod van opleidingen vooral aanvult en niet vervangt.
- We ontwierpen een curriculum om de belangrijkste basis vaardigheden en verdiepende skills aan te leren. Dat curriculum scherpen we aan op basis van opgedane inzichten.
- We ontwerpen en faciliteren de trainingen en masterclasses met verschillende type facilitators en experts. Ook een aantal ProRail collega’s zijn getraind in het ontwerpen en faciliteren van sessies.
- Met de oprichting van een Innovatie Community helpen we deelnemers van trainingen om hun opgedane kennis en energie vast te houden. ProRailers kunnen elkaar daarin vinden, helpen en nieuwe inzichten over innovatie krijgen.
- We helpen met hands-on programma management, om een groter publiek binnen ProRail te bereiken en activeren.
Het aanbod vervult een grote behoefte
- Inmiddels hebben we zo’n 300 mensen intensief getraind
- De activiteiten worden goed gewaardeerd (cijfer 8)
- Veel enthousiasme in trainingen, masterclasses en pressure-cookers
- 1 op de 2 trainingen levert een verzoek op van collega’s om additionele team-trainingen
- Het aanbod bereikt een zeer diverse groep collega’s uit alle hoeken van de organisatie (meer dan 100 verschillende functies namen deel aan de trainingen)
Effectieve nauwe samenwerking
- Als partners van de Academie werken we intensief samen in een klein team. Dat maakt de samenwerking niet alleen heel erg leuk, maar ook zeer efficiënt en effectief. We bouwen op elkaars kennis en expertise aan een goed programma dat raakt. Manon, Michelle en collega’s geven veel vertrouwen en ruimte om samen collega’s te bereiken en hen te leren slimmer en met meer impact te leren innoveren.
- De Academie heeft volop potentie om te schalen, om meer mensen te bereiken, de impact te vergroten de komende jaren. Dat vraagt om een nieuwe strategische verkenning waarin we de opgebouwde kennis en het netwerk een nieuwe plek kunnen geven.
Testimonial
“Yvette Pasman brengt de blik van buiten, bewaakt onze doelstellingen en daagt ons uit op verschillende onderwerpen. Zij is een doorgewinterd facilitator en ontwerpt trainingen en andere leeromgevingen met veel know how en onverminderd enthousiasme. Het is prettig dat zij de groep goed kan lezen, om ook bij complexe vraagstukken weerstand weg te nemen en verschillende stakeholders belangen te verbinden. Maar ook om energie en snelheid te brengen om tot besluiten te komen.” – Michelle Spaas programma manager Innovatie Academie / Afd. Innovatie & Technische Vernieuwing
“Het is heel fijn samenwerken met Yvette en Kim (Durieux) als kernteam. Ze zijn erg hands-on en we kunnen altijd makkelijk en snel schakelen. Ze stellen de juiste vragen, waardoor we tot de juiste inhoud komen en de Academie echt vorm heeft gekregen. Handig is ook dat zij tevens hun netwerk van experts meebrengen. Denk aan bijvoorbeeld visueel denken, deep democracy, creatief en toekomst-denken. Dit zetten we in in Masterclasses waardoor we ProRailers kunnen trainen in alle benodigde skills die nodig zijn voor innovatie. Yvette en Kim hebben beide andere kennis en kunde en kunnen onze collega’s op hun eigen manier meenemen in de kennis, methodes en tools die nodig zijn bij hun eigen innovatievraagstukken. Uit evaluaties en vervolggesprekken blijkt dat dat succesvol is en dat de kennis beklijft. Nu verder!” – Manon Kiers projectmanager Innovatie Academie / Afd. Innovatie & Technische Vernieuwing, ProRail
Dank aan Alexandre Janssen en Charlotte van Veelen als ‘mede-opstarters’ en Stijn van Erp, Kim Durieux als programma ontwerpers en trainers. Met speciale gast-masterclasses van o.a. Jan Selen en team (Zakelijk Tekenen, Jam Visual Thinking), Monique Janmaat (Deep Democracy, Perspectivity) en Celine Jansen (Opera innovator).
Ook een vraag?
On the Morro faciliteert graag het proces om gezamenlijk de vraag verder te verkennen, met bestuur, organisatie, team of een andere groep van stakeholders. Kom je langs bij On the Morro in A'dam Oost om samen jullie 'design challenge' te bespreken en scherp te krijgen?
Neem contact opEmpowering leadership program
How can we empower our managers to better support their multi-generations teams in successfully adapting to change and together shape future business opportunities? On the Morro co-created an in-depth 9-month leadership development program for a group of 40 managers in an international organization. The managers were selected from their different offices in…
Strategie met impact
Hoe kunnen we de strategische koers van de Grote Clubactie aanscherpen om zo de maatschappelijke impact te vergroten en de toekomstbestendigheid te waarborgen? En hoe vertalen we de strategie naar concrete acties die de organisatie vooruit helpen? Aanleiding De Nationale Stichting Grote Clubactie is al 52 jaar toonaangevend in de fondsenwerving voor…