“Hoe kunnen we transgender zorg toekomstgericht organiseren en verbeteren, wat betekent dat voor onze positie, ons verhaal en organisatie?”
Het aantal mensen dat transgenderzorg vraagt is significant gestegen afgelopen jaren. Het Kennis- en Zorgcentrum Genderdysforie (Amsterdam UMC) ervaart dagelijks deze toenemende druk. In samenwerking met On the Morro zijn de jaarlijkse beleidsdagen uitgebouwd tot een programma met verschillende bijeenkomsten, om een toekomstvisie en plan met werkbare acties te ontwikkelen dat het centrum helpt met het prioriteren en organiseren van optimale toekomstgerichte transgender zorg.
Dit programma is stapsgewijs tot stand gekomen en blijft zich ontwikkelen. Het is ontworpen en uitgevoerd in nauwe samenwerking met de opdrachtgevers, Annelijn Wensing en Ynske Looije en werkgroepen die fungeren als catalysators in verandering. De verschillende bijeenkomsten variëren van groepen van 5 tot 100 deelnemers, van bestuurs- tot organisatie breed niveau. Het is een proces van leren door doen, waarin actieve reflectie van groot belang is voor het vergroten van de impact van de plannen. De betrokkenen krijgen ruimte om keuzes te maken die voortborduren op succes en aansluiten bij persoonlijke ambities.
Ook een vraag?
On the Morro faciliteert graag het proces om gezamenlijk de vraag verder te verkennen, met bestuur, organisatie, team of een andere groep van stakeholders. Kom je langs bij On the Morro in A'dam Oost om samen jullie 'design challenge' te bespreken en scherp te krijgen?
Neem contact opEmpowering leadership program
How can we empower our managers to better support their multi-generations teams in successfully adapting to change and together shape future business opportunities? On the Morro co-created an in-depth 9-month leadership development program for a group of 40 managers in an international organization. The managers were selected from their different offices in…
Innovatie versnellen
“Hoe kunnen we innovatie binnen ProRail versnellen en de impact vergroten, elkaar inspireren, motiveren en een gezamenlijke taal en mindset ontwikkelen?” In 2023 hebben Michelle Spaas en Manon Kiers, doorgewinterde innovatie specialisten bij de afdeling Innovatie en Technische Vernieuwing, de Innovatie Academie opgericht om innovatie binnen ProRail te versnellen en…