Excellente patiëntenzorg voor iedereen

“Hoe kunnen we transgender zorg toekomstgericht organiseren en verbeteren, wat betekent dat voor onze positie, ons verhaal en organisatie?”

​Het aantal mensen dat genderzorg vraagt is significant gestegen afgelopen jaren. Het Kennis- en Zorgcentrum Genderdysforie (Amsterdam UMC) ervaart dagelijks deze toenemende druk. In samenwerking met On the Morro zijn de jaarlijkse beleidsdagen uitgebouwd tot een programma met verschillende bijeenkomsten, om een toekomstvisie en plan met werkbare acties te ontwikkelen dat het centrum helpt met het prioriteren en organiseren van optimale toekomstgerichte transgender zorg.​

Dit programma is stapsgewijs tot stand gekomen en blijft zich ontwikkelen. Het is ontworpen en uitgevoerd in nauwe samenwerking met de opdrachtgevers, Annelijn Wensing en Ynske Looije en werkgroepen die fungeren als catalysators in verandering. De verschillende bijeenkomsten variëren van groepen van 5 tot 100 deelnemers, van bestuurs- tot organisatiebreed niveau. Het is een proces van leren door doen, waarin actieve reflectie van groot belang is voor het vergroten van de impact van de plannen. De betrokkenen krijgen ruimte om keuzes te maken die voortborduren op succes en aansluiten bij persoonlijke ambities, waardoor er een natuurlijke groei is die leidt tot zichtbare successen.

Team:
Herman Weeda (visual thinking, facilitator), Suzie-Ann Bakker (productie, facilitator), Yvette Pasman (strategisch facilitator)

Ook een vraag?

On the Morro faciliteert graag het proces om gezamenlijk de vraag verder te verkennen, met bestuur, organisatie, team of een andere groep van stakeholders. Kom je langs bij On the Morro in A'dam Noord om samen jullie 'design challenge' te bespreken en scherp te krijgen?

Neem contact op

Ambassadeurs van menselijker zorg

“Hoe ziet onze toekomst eruit onder invloed van ontwikkelingen die we signaleren in de maatschappij? Wat betekent dat voor onze positie in en buiten het ziekenhuis, ons werk en ons team?” Het programma is ontwikkeld vanuit de wens van om de tijd en ruimte te nemen voor elkaar en elkaars…

Meer informatie

Team voor de toekomst

“Hoe kunnen we het beste in iedereen naar boven krijgen, om beter samen te werken in een groeiend stressvolle omgeving?” ​De druk op de zorg is groot, de druk op de acute zorg wordt nog eens verhoogd door o.a. een groeiende vergrijzende bevolking en een steeds mondiger wordende patiënt. Daarbovenop…

Meer informatie