Appreciative way of working

Wat zijn jouw ontwerp principes voor verandering? We gaan gezamenlijk op zoek naar de successen die je hebben gebracht tot waar je nu staat, en leren daaruit wat voor jou de stepping stones zijn naar de toekomst. Leerdoelen Inzicht in je eigen leiderschapsrol Beter begrip van een waarderende manier van…

Meer informatie

Zoom workshop: art based learning

Hoe nodigt kunst ons uit als kennisbron voor existentiële vragen, als reflectie? Hoe nodigt kunst uit tot het denken in mogelijkheden, het aanboren van je verbeeldingskracht? In deze korte ZOOM workshop Art Based Learning, wordt je uitgenodigd om kunst in zetten voor reflectie en creativiteitsontwikkeling. Deze taster wordt gefaciliteerd door…

Meer informatie

Scenario based reasoning

Je ontwikkelt een eigen scenario voor de toekomst. Met het ‘wheel of reasoning’-model maak je een beredenering van vandaag naar de toekomst, waarbij je kansen bloot legt die je helpen op weg naar de gewenste verandering. Leerdoelen Moonshots ontwikkelen als catalysator van verandering Onderscheiden fictieve en realistische scenario’s Toekomstscenarios ontwikkelen…

Meer informatie

Leading tomorrow bootcamp

Wat heb je als mens nodig om je team en organisatie te leiden in een tijdperk van digitale transformatie en exponentiële groei? In deze bootcamp maak je kennis met een dwarsdoorsnede van kennis en tools die je bewust maken van je eigen rol in verandering. Onder invloed van externe samenwerkingen,…

Meer informatie

Daily change

Hoe kun je leidend zijn in je team of organisatie? Welk gedrag hoort daarbij? En welke taal? Aan de hand van improvisatietechnieken maken we de verschillende obstakels zichtbaar, en ervaar je de gedragingen die nuttig zijn om leidend te kunnen zijn in verandering. Leerdoelen Uitzoomen van signalen die je opvangt…

Meer informatie